interview
仲間を知る
成田 佳美 なりた よしみ
児童発達管理責任者
| 中途採用 | 2020年入社・正社員 |
| 前職 | 同業 |
- なぜ転職しようと思いましたか？
- 人として、支援者として、より幅広い学びを求めていたためです！
- 合同会社健幸を転職先として選んだ理由はなんですか？
- 転職理由が実現できそうだったからです！
- 現在の具体的な業務について教えてください！
- 主に児童発達支援に属しながら、3施設の運営状況、管理状況の把握や改善、人材育成、支援指導、代表との連携などを行っています。
- 合同会社健幸に入社して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 代表の想いや考え方です。代表が常に「利用者様・保護者様・従業員」の幸せや健康を1番に考えていることです。
- 社員にとっての魅力はなんですか？
- 学びがあり、意識が高く、働きやすい環境だと思います！
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
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児童福祉の仕事を始めて10年になります。
お子様の成長の為に自分が携われる事への幸せを感じると共に、感謝される存在になれた瞬間や、自信や勇気、生きがいを利用者様や保護者様にいただけることです！ - 目標はなんですか？
- どんな時でも支援者として必要とされ続けることです。
- 上司との関係性はどうですか？
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上司は長谷川代表になります。
志が高く、常に学び、周りの方々への幸せや健康を一番に考えている方です。
小さな事でも、大きな事でも、共有共感していただけて、常に味方になってくださいます。
いつもありがとうございます！！ - 仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えてください！
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児童福祉は「体力的にも精神的にも辛そう。大変そう。」と思われがちです。
しかし、働く環境や一緒に働く人々によって、そのイメージが楽しさや喜びに変わると思っています。
私達は支援する側ですが、利用者様や保護者様から学ばさせていただくことは日々たくさんあります。その中で、人としての成長や、支援のやりがいに繋がっていきます。
魅力がたくさん詰まった仕事だと思います。 - 合同会社健幸の価値観で好きなところを教えてください！
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働きやすい、過ごしやすい環境作りに力を入れている点
外部、内部共に学びの機会が多い点
利用者様、保護者様と真摯に向き合う為の意識が高い点
個々の頑張りを評価してくれる点
信頼関係を大切にしている点
